英国皇家邮政近日宣布，经过进一步对话，已经与工会组织就2015和2016年皇家邮政（全球包裹公司除外）初级和中级管理人员薪酬标准事宜达成谈判协议。

虽然薪酬报价仍要由工会会员集体投票，但是工会将建议会员接受报价。

主要条款包括：基本工资上涨1.6%，从2015年9月起包括津贴、地区工资和加班费均按该标准计算；从2016年9月起上述基础上再上调1.3%；如果2016年8月零售物价指数超出1.05%—1.55%的区间，任何一方都可以就2016年9月薪酬标准寻求进一步谈判；下一轮薪酬审核定于2017年9月。

达成协议后，工会已终止了怠工、禁止加班和其他可能的劳工行动，且立即生效。